שלום אני סיכמתי בע"פ עם מעביד על שכר גלובלי נטו.החודש היתי אמורה לקבל דמי הבראה.מה שמעביד עשה הוא פיצל שכר שלי הוריד מהרכיש משכורת ורשם דמי הבראה.בפועל שכר נטו לל"ש. המעביד טוען ששכר גלובלי בפירושו כולל כל ההטבות כולל דמי הבראה.האם זה נכון? תודה
סבינה שלום,
באופן עקרוני הדבר אפשרי, ואולם כדי שהמעסיק יעמוד בתנאים,
הדבר צריך להיות במסגרת הסכם מפורש בין הצדדים, וכן צריכה להיות שורה נפרדת בתלוש המעידה על תשלום ההבראה. במקרה שלך יש לבדוק האם המעסיק פעל כשורה ועמד בתנאים וכן שהדבר לא פוגע בשכרך, כך שלאחר הפחתת דמי ההבראה, שכרך לא יפחת משכר מינימום הקבוע בחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חיובי; מה שיחול רטרואקטיבית על עובדי המעסיק צריך לחול גם עליך, אבל לטעמי יהיה צורך בהגשת תביעה לביה"ד לעבודה או בהליך כלשהו מגובה בעורך דין כדי לקבל בפועל כל תוצאה כספית רטרואקטיבית כי הטענה תהיה שי ש...
המשך תשובה