שלום אני סיכמתי בע"פ עם מעביד על שכר גלובלי נטו.החודש היתי אמורה לקבל דמי הבראה.מה שמעביד עשה הוא פיצל שכר שלי הוריד מהרכיש משכורת ורשם דמי הבראה.בפועל שכר נטו לל"ש. המעביד טוען ששכר גלובלי בפירושו כולל כל ההטבות כולל דמי הבראה.האם זה נכון? תודה
סבינה שלום,
באופן עקרוני הדבר אפשרי, ואולם כדי שהמעסיק יעמוד בתנאים,
הדבר צריך להיות במסגרת הסכם מפורש בין הצדדים, וכן צריכה להיות שורה נפרדת בתלוש המעידה על תשלום ההבראה. במקרה שלך יש לבדוק האם המעסיק פעל כשורה ועמד בתנאים וכן שהדבר לא פוגע בשכרך, כך שלאחר הפחתת דמי ההבראה, שכרך לא יפחת משכר מינימום הקבוע בחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חל"ת רגילה אמורה להיות בהסכמה בין עובד לבין מעביד. חל"ת הקורונהטרפה את כל הקלפים. בעיקרון הם חייבים להחזיר אותך לעבודה בפרט שאת ממש סמוך לפנסיה. אם תרצי תוכלי לפנות אתלי בפניית המשך, בתשלום, לטיפול....
המשך תשובה