שלום רב, בתלוש השכר שקיבלתי החודש קוזזו לי דמי נסיעות בגין ימים שהייתי חולה (יש לי אישור רפואי) דמי הנסיעות משולמים לי לפי תעריף חודשי חופשי ולא לפי תקרת דמי נסיעות יומיות (קרי,תעריף מוזל). האם זה חוקי לקזז לי בגין ימים שהחסרתי למרות שמשולם לי לפי תעריף חודשי חופשי? (לצורך העניין כרטיס חופשי חודשי נקנה מראש) בברכה, גילת
גילת שלום,
באופן עקרוני לא מגיע תשלום נסיעות לעובד בזמן מחלה.
יחד אני סבור, שעובד אשר רכש כרטיס החופשי חודשי כבדבר שבשגרה,
ע"פ נוהג מול המעסיק, עוד בתחילת החודש וחלה, אין זה צודק ראוי ונכון שיקוזז לו
החלק היחסי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תעריף יום חופשה הוא מחיר יום העבודה. כלומר בזה אתה צודק. המעסיק צודק בהקשר המכסה, כלומר- כאשר עבדת לעבוד ב- 80% משרה צברת פחות ימי חופשה בתקופת העבודה במשרה החלקית....
המשך תשובה