התנייה על תשלום עבור עבודה בימי המנוחה

שלום, אני עובד בתור שליח. בחוזה העבודה שלי נכתב כי ישולם לי שכר בסיס (מינימום) בעבור כל שעת עבודה, ואילו שכר בעבור עבודה בימי המנוחה, דמי הבראה, נסיעות וכיו"ב ישולם לי מהטיפים שאני מקבל ישירות מהלקוחות. יש לציין כי הטיפים אינם עוברים דרך המעביד וכי המעקב היחיד שלו עליהם הוא בטבלה שאני ממלא בסוף כל משמרת (אני כותב כמה כסף הרווחתי, המעסיק לא בודק בעצמו ואני לא מפריש לו את הכסף). האם הדבר חוקי ואכן אין המעביד מחוייב לשלם לי ישירות אלא רק להסתמך על הטיפים?

תום שלום, נושא הטיפים הוא דבר מורכב. מהפסיקה שאני מכיר, הבעיה של המעסיק באופן התנהלות כזו אותה אתה מתאר, הינה היעדר שקיפות במיוחד מול רשויות המס, שכן עליו לשלוט כספי הטיפ וכספים אלו אמורים להיות חלק מתלוש שהכר שלך כך שיופרש מהם מס כדין.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר