הארכת חופשת לידה וזכויות שאחרי

שלום ןברכה יש לי כמה שאלות אנסה להסביר את עצמי טוב הארכתי כרגע את החופשת לידה בחודש מכיון שאני רוצה בנתיים לחפש עבודה אחרת בתחום שלמדתי אבל לשמור על המקום הנוכחי עד שאני ימצא עבודהאם אמרתי למנהלת שאני מאריכה בחודש רציתי לדעת אם יש לי זכות להגיד לה שהחלטתי להאריך יותר? שאלה שניה אם אני עוזבת את המקום עבודה הנוכחי אחרי חופשת לידה מגיע לי פיצויים?אפילו אם התחלתי לעבוד במקום אחר?ואם כן אחרי כמה זמן של חופשה אני יכולה לדרוש פיצויים? באיזה דרך אני מודיע למנהלת שאני מאריכה לחצי שנה והאם אחרי חופשת לידה מוארכת אני יכולה לחתום אבטלה? אודה מאוד על תשובתך

שירה שלום, חופשת הלידה שלך היא 26 שבועות (כחצי שנה). את לא צריכה לבקש להאריך אותה, להיפך - את צריכה להודיע מראש אם את מקצרת אותה. חופשת הלידה כוללת גם תקופה בתשלום וגם תקופה ללא תשלום. את זכאית להתפטר בדין מפוטרת אם מצאת עבודה שיותר מתאימה לך לגידול הילדים. לא נכנסים לך לציציות (או לחיתולים) ולא נהוג להשוות בין העבודות, אלא פשוט לתת את הפיצויים. אני ממליצה לך לומר עכשיו למנהלת שאת לוקחת את מלוא חופשת הלידה, וחוזרת (או שלא) לאחר 26 שבועות. כל דבר אחר שאמרת נובע מאי הבנתך את זכויותיך. לאחר חופשת הלידה את יכולה להרשם בלשכת התעסוקה כדורשת עבודה. באשר לזכאות לדמי אבטלה, עליך למלא מספר תנאים, פני לפורום ביטוח לאומי. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

על התשובה המהירה ויחסר לי עוד משהו קטן זה שאם אני מתחילה עבודה אחרת בתוך החופשה המוארכת אני עדיין יכולה לדרוש את הפיצויים המגיעם לי מהמקוםהקודם? 

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר