שלום רב, בשבוע של ראש השנה הייתי חולה כל השבוע - 5 ימי מחלה, היום הראשון היה ביום ראשון 13.10 ערב ראש השנה שבו המשרדים שלנו היו סגורים ואילצו את כולנו לקחת חופש. היום השני היה ביום שני 14.10 חג ראש השנה, היום השלישי היה ביום שלישי חג ראש השנה 15.10, היום הרביעי היה ביום רביעי ה 16.10 והיום החמישי היה ביום חמישי ה 17.10. אני עובדת במשכורת חודשית 5 ימים בשבוע. האם מגיע לי תשלום על כל השבוע שכן על פי החוק תשלום מלא על ימי המחלה מתחיל ביום הרביעי והחמישי למחלה ? היינו מדובר במחלה שתחילתה ביום שבתון כמו שבת, הלוא כן ?
ליאת שלום,
מדובר על מחלה בזמן חג, הדבר לא מוסדר בחוק ולא ידוע לי על פסיקה בעניין.
קימות שתי אפשרויות או תשלום חג עבור ימי החג וימי עבודה ע"פ אישור מחלה
או להתייחס לאישור המחלה בלבד.
כן הדבר תלוי בשכרך, אם מדבר במשכורת גלובלית אין שום סיבה לדידי שלא תקבלי תשלום עבור החג, וכן עבור מחלה לאחר תום החג הינו ימי רביעי חמישי. כך יש לנהוג לדעתי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אז ממה שאני מבינה עבדת יותר מ- 6 חודשים, בסך הכל, נכון? ואם זה כך, האם פוטרת בסופו של דבר? האם העבירו אותך מתפקידך? אם התשובה על כל זה היא כן, את יכולה לפנות בתביעה בעניין חוקי השוויון או הפרת חוק עב...
המשך תשובה