שלום רב, התחלתי עבודה חדשה בשירות הציבורי לפני כחודש. הבנתי שלא משלמים פה מחלה בשלושה חודשים הראשונים לעבודה. נעדרתי יום אחד בשל מחלת ילד, ואני רוצה לדעת האם זה בכלל חוקי לא לשם מחלה בחודשים הראשונים?
טלי שלום,
אינני יודעת מה כתוב בהסכם העבודה שחל עליך, אך לפי החוק אין חובה לשלם שכר עבור יום ההעדרות הראשון עקב מחלה. התשלום מתחיל ביום השני בלבד, ולכן כנראה לא שילמו לך, ולא בגלל שרק התחלת לעבוד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אתם צריכים לשים לכך שאם אתם מממשיכים לעבוד ברציפות אז מכתב הפיטורים הזה הוא שטויות. אם עושים גמר חשבון, גם אז, לצורך פיצויי פיטורים ויתר זכויות התלויות בוותק יש רציפות. אתם צריכים יעוץ יותר מעמיק, כ ...
המשך תשובה.JPG)
