תשלום לעובד שעתי בחג סוכות

שלום רב, במקום עבודתי הודיעו לכל העובדים באימייל על כך שבערב חג סוכות ובחול המועד יש לעבוד 7 שעות בכל יום, ומי שיודיע שברצונו לא הגיע יורד חצי יום חופש בגין כ"א מהימים. בחברה עובדים שעתיים ועובדים בשכר גלובלי. נוהג יום עובד של כתשע שעות אך בפועל אני עובד בשכר שעתי כ- 10-11 שעות בכל יום. האם על המעסיק לשלם לי בעבור 7 שעות בלבד (כפי שאבצע בפועל)? תודה מראש.

ניר שלום, באופן עקרוני למעסיק זכות לקבוע את שעות העבודה בערבי חג חול המועד וכיוצב', בהתאם לצרכיו. ואולם הוא ימצא עצמו בבעיה אם בשנים קודמות הוא נהג אחרת וכיום שינה את הנוהג במקום העבודה, וזאת בעיקר מול עובדים ותיקים. כמו כן, עליו לנהוג בתום לב ולתאם את העניין מול העובדים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אני עובד לפי שעות. 8.5 ש ביום. כי ביום שישי לא עובדים. לכן המעביד נותן לי 0.9 ימי חופשה. שאלתי היא. האם המעביד יכול לקחת לי יום חופשה מלא (0.9) על ימים שאני אמור לעבוד שעה פחות, כמו חול המועד. ושעתיים פחות בערבי חג ?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר