שלום, אני עובדת מ1.6.13 וקיבלתי חודש שעבר הבראה ע"ס 2268 שח*0.83=1882 שח. רציתי לדעת האם זה תיקני ששילמו לי לפי 0.83 ולא לפי 100%. הנני עובדת משרה מלאה ,אך הרו"ח טוען כי מורידים את כל ימי החוסר שלא הייתי (בגין מחלה/חופשה). בנוסף הייתי בחופשת לידה החל מה 1.11.14-1.2.15. אודה לתשובתך האם יש להחשיב את הדמי הבראה לפי 0.83 משרה ולא לפי 100%. תודה
ראי תשובתי לעיל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד שנעדר עקב המצב הבטחוני זכאי לשכר; המעסיק יהיה רשאי לתבוע את רשות המיסים, וזאת בסכום של עד 370 שח ליום עד עשרה ימים, בתביעה במסלול שכר....
המשך תשובה