שלום, אני עובדת בחנות בקניון והיה לנו הצפה בחנות, המנהל אומר שהחנות תיהיה סגורה עכשיו כמה ימים.. הם אמרו שינסו לשבץ את העובדים בסניפים אחרים , במקרה והם לא נותנים לי משמרות או שנותנים לי רק משמרת שתיים, האם לפי החוק הם צריכים להביא לי פיצויים על זה שמנעו ממני לעבוד? ( בממוצע יש לי 5 משמרות של 6.5 שעות לשבוע.)
גל שלום,
בעקרון התשובה היא כן, אבל יש לבדוק את חוזה ההעסקה שלך ובאילו תנאים בדיוק את מועסקת.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1. חישוב- כולל עמלה ממוצעת ל- 12 חודשים, מחולק במספר ימי העבודה. 2.פדיון- לא חוקי לפדות ימי חופשה תוך כדי עבודה. לכן מעסיק יכול התנגד לכך והוא יצדק. אין פה שאלה. אם מטוב ליבו הוא פודה - מן ההגינות י...
המשך תשובה