דרישה לתאריך של תעודת מחלה

האם דרישה, שאישור על מחלה יישא את התאריך של עד יומים מתחילת המחלה היא חוקית? בעבר ניתנה לנו אפשרות להציג אישור על מחלה, שעליו תאריך של עד שבוע (עדיין לא סביר). כיום יש "פשרה"; אישור על מחלה לתקופה של עד שבוע אחת לשנה. יש לציין , שלעתים מחלה אינה מאפשרת יציאה מהבית בימים הראשונים (גב תפוס, לדוגמה). כמו כן במצב הקיים בקופ"ח אין סיכוי לקבל תור מיידי. בקשה ליום מחלה אינה נחשבת למקרה דחוף, שיאפשר כניסה מיידית לרופא. קשר טלפוני אינו תמיד מיידי. שירות "אל תור" יבוצע תוך 3 ימי עבודה. מעבר לכך, שהרופא עצמו נעדר לעתים מהעבודה: מחלה או חופשה. לסיכום: האם הדרישה חוקית? תודה. רחל יחיא

רחל שלום, באופן עקרוני אם למעסיק יש השגה על אישור המחלה עליו נטל ההוכחה. אכן יתכנו נסיבות חריגות כמו חגים שבתות וכיוצב' המצדיקים אישורי מחלה רטרואקטיביים, לכן איני רואה הגיו בקביעת דרישות כאלו ללא סייג. יש לבחון כל מקרה לגופו בהתאם לנסיבות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דוד שלום. תודה על תשובתך. לצערי אינה עונה על שאלתי. למעביד אין השגה על המחלה. אנו נדרשים להמציא אישור מחלה כמעט מיידי. דרישה שאינה סבירה לדעתי. דרישה זו אינה מאפשרת התארגנות בנושא בצורה סבירה (כפי, שפירטתי בפנייתי). אני מבקשת לדעת האם הדרישה לאישור מחלה כמעט מיידי היא חוקית? תודה רחל יחיא

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

רחל שלום, תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה) - קובעות כי על העובד להודיע למעסיק תוך שלושה ימים מהיום הראשון להיעדרות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר