האם עובד שמשנה את מיקום העבודה (אחרי 5 שנים במיקום מסוים) ובמקום 50 ק"מ ביום נסיעה הלוך/חזור לעבודה, יסע 240 ק"מ ביום הלוך/חזור. דבר המשנה את שעות הנסיעה מ-30 דקות לכל כיוון לשעה וחצי לכל כיוון. האם אפשר להחשיב את שעות הנסיעה כשעות עבודה. בשני המקרים העובד נוסע ברכב חברה, כמו כן יום העבודה הנדרש הוא 12 שעות. והשכר גלובלי.
טלי שלום,
אם מקום העבודה שינה את מיקומו, עליו להציע לעובד שלאת בעלות שעות הנסיעה העודפות. בכל מקרה יתכן ומדובר בהרעת תנאים. מציע לך לפנות ללויי פרטני של עו"ד כדאי להגיע להסכמה/הבנות עם המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ימי מחלה לטיפול בילד חולה הם ימי מחלה רגילים; אותו כנ"ל תק` בידוד קורונה, נזקפת ע"ח ימי מחלה, אם אין לך מספיק ימים זה ירד מימי החופשה השנתית...
המשך תשובה