שלום, אני עובד ברשת חנויות ספרים על בסיס שכר שעתי, אני עובד 5 ימים בשבוע 4 שעות, יש לי וותק של חצי שנה בעבודה, אין לי הסכם כתוב עם המעסיק, אבל הסיכום בינינו הוא שאני עובד מיום ב' עד יום ו', ובימי ראשון אני בחופש, השנה יוצא חג ראש השנה בימי שני ושלישי (14/09/2015,15/09/2015), ואני מבקש לשאול האם המעסיק יצטרך לשלם לי עבור 2 ימי החג, או שלא, מצד אחד החוק קובע שאם לא עבדתי ביום שלפני החג איני זכאי לתשלום עבור ימי חג, אבל במקרה שלי אני לא עבדתי מפני שיום ראשון הוא יומי החופשי על פי הסכמה בעל פה ביני לבין המעסיק, כך שיתכן שכן מגיע לי תשלום עבור ימי חג, מפני שאי העבודה בערב החג זה על פי סיכום עם המעסיק. אשמח לקבל תשובה, תודה רבה.
שמעון שלום,
ממה שאתה מתאר מגיע לך תשלום עבור החג, שכן ההיעדרות הינה בהסכמת המעסיק וע"פ סיכום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא נכון לגבי חופשה. הצבירה - כולל לניצול- היא מהחודש הראשון; לגבי מחלה: הצבירה מהיום הראשון, אבל: יש לשים לב, שבכל מקרה גם בצבירה מכסימאלית, יום ראשון ושני אינם משולמים. ...
המשך תשובה