שלום אני מועסקת במשרה 4 ימים בשבוע א-ה.כאשר יום אחד אני בחופש-לא עובדת בסופ"ש. לגבי החגים הקרובים: האם החג מחוייב להיות היום החופשי שלי ואני חייבת לתת 4 ימים בשבוע או שמא בלי קשר לחג שהוא שבתון אני זכאית ליום החופשי שלי ואמורה לעבוד ביתרת ימי השבוע שנותרו? תודה מראש
ריטה שלום,
קצת קשה ליתן תשובה בלי להכיר את הרקע.
בכל מקרה יום חופש זה לא יום חג. על יום חג שבו את אמורה לעבוד על המעסיק לשלם לך. השאלה אם את אמורה לעבוד או לא היא הבעיה במקרה שלך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלה כנראה דמי טיפול מקצועי ארגוני שמועברים להסתדרות העובדים הכללית החדשה כחובה על פי הסכם קיבוצי כללי. צריך להסתכל בדיוק בהסכם הקיבוצי בענף השמירה כדי לבדוק את נושא השיעור שאותו מנכים וממה. אתה יכול...
המשך תשובה