שלום. אני עובדת במסעדה, בה מתקיימת אחת לחודש ישיבת צוות שאורכת שעתיים ומעלה. השכר השעתי שלי הנו 30 גלובלי. הבעלים לא מוכן לשלם עבור הישיבות צוות בטענה שלא שמע שמשלמים בשום מסעדה עבור ישיבות צוות, מה שחמור בעייני אף יותר, שמסתכל על הפרת חוק של אחרים!! הוא טוען שהשכר עבור הישיבות, מגולם במשכורת וכחלק מתפקידי, חובה עליי להגיע. האם חובה עליי להגיע גם כאשר לא משלמים לי? האם הטענות שלו חוקיות?? תודנ על המענה.
נעמה שלום,
אם המעסיק מחייב אתכם להגיע לישיבות צוות, אזי הוא מחויב לשלם לכם בעבורם.
אי התשלום אינו חוקי.
מנגד עדיין חובה עלייך להגיע.
מציע לך לפנות ללווי פרטני של עו"ד יחד עם יתר העובדים על מנת לעמוד על זכויותיכם, ולתבוע את מה שמגיע לכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בנוסף לשאלה שלי למטה, מצטרפת עוד שאלה. המסעדה שאני עובדת בה מכריחה את העובדים שלה לעבוד בחגים, ומאיימת כי מי שלא יעבוד בחג לא ימשיך איתם. משמע, יפוטר. האם זה תקין לומר דבר כזה ולאיים כך? הרי עובד זכאי לחופשה מהחגים ובנוסף תשלום על כך. האם אני צודקת?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האמת היא שלא נשמע לי כמו ניגוד עניינים בשום צורה. הייתי מבקשת מהיועצת המשפטית את כל האסמכתאות לטענתה בדבר ניגוד עניינים והייתי בודקת האם ניתן לחתום על הסכם ניגוד עניינים. מה בדיוק מהות ההתנדבות שלך ול...
המשך תשובה