שלום, אני חיילת ועובדת באותה עבודה נכון לעכשיו בדיוק שנה, לפני כחודשיים נודע לי מהצבא שהמעסיק שלי לא יכול להוריד לי מס בריאות מהמשכורת. מדובר בערך ב100 שקלים כל חודש שירדו לי לא כחוק, והמעסיקה לא מחזירה לי תשובה לגבי החזרת הסכום כבר חודשיים מתחמקת מהנושא, האם זה הלנת שכר? ובעניין נוסף החודש אני עובדת פה בדיוק שנה שזה כומר אומר שהמעסיקה מחוייבת לשלם לי דמי הבראה, אך במהלך השנה לא עבדתי משהו כמו 20 ימים בגלל בעיות בצבא, לא התפטרתי ולא פוטרתי, מה שגם בתלוש עבודה רשום לי בוותק שנה. האם היא לא מחויחבת לשלם לי דמי הבראה כדין? תודה מראש, קטיה.
קטיה שלום,
באופן עקרוני חופשה ללא תשלום, אינה באה במניין לצורך חישוב זכאות לדמי הבראה.
לגבי מס בריאות, אם זה ירד בטעות, מן הסתם המעסיק גם שילם אותם, בכל מקרה ספק אם הדבר יכול להיחשב הלנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תקופת המחלה של עובד במשכורת חודשית נחשבת לכל ימי מחלה, לרבות ימי שישי שבת וחגים, זאת לעומת עובד המקבל שכר שעתי או שכר יומי, אשר תקופת המחלה היא כל ימי מחלתו, למעט בסופי שבוע ובימי חג. אם את עובדת שעו...
המשך תשובה