שלום,אשמח לעזרה עבדתי כמדריך חדר כושר בפנימייה,בבית ספר עם תלוש חודשי,במשך 24 חודשים... עבדתי מספר ימים בשבוע ,בכל יום שעה וחצי ,קיבלתי על שעה וחצי סכום של 112 שח (סה"כ משכורת חודשית בין 1000ל-2000ש"ח בחודש מלבד חודשים שהתלמידים היו בחופשות או בחגים שלא קיבלתי כלום)לאחרונה פוטרתי... 1)אין לי מושג כמה פיצויים מגיע לי,ולא הצלחתי להבין איך זה מחושב 2)איך מחשבים במקרה כזה ימי חופשה ,הבראה וכמה אני אמור לקבל על כל יום כזה,ראיתי בתלוש שנתמו לי על יום הבראה 38 שקל הגיוני!? 3)כמה ימי התראה מגיע לי ולפי איזה תשלום? אשמח לעזרה,ולהסבר פשוט... מקריאה באינטנרט לא הצלחתי להבין בשורה התחתונה איך זה עובד וכמה מגיע לי תודה רבה על הפורום הזה
שלום שלום,
הזכויות שלך תלויות בהיקף ובשעות עבודתך.
יש לשבת ולחשבם לפי היקף עבודתך בפועל.
כעובד יומי מגיע לך בשנת עבודתך השניה, הודעה מוקדמת של 14 יום בתוספת יום נוסף בגין כל שני חודשי עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העובדה שמדובר בעובד הייטק ותיק לא רלוונטית לזכויות. הזכות לגמר חשבון- כרגיל - היא פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת מינימום חודש, פדיון חופשה והפרש דמי הבראה. אם ההפרשה בוצעה על 8.33% ואין סעיף 14 אז תהיה...
המשך תשובה