יום העבודה נפל בערב חג יום ד' ויום ה' זה חג עצמו . בצו הרחבה כתוב יום לפני חג ויום אחרי חג למה הכוונה במונח הנ"ל ? האם יש זכאות למרות שזה לא נפל בעצם יום החג ? כלומר ביום ה'
דוד שלום,
באופן עקרוני נקבע, כי בין התנאים המצטברים המזכים עובד שאינו עובד חודשי בתשלום בגין ימי החג, הינם כי העובד עבד בערב החג ומיד לאחריו,
אלא אם כן המעסיק פטר אותך מעבודה בימים אלו או שלא היית מתוכנן עבוד מלתחילה בימים אלו בהסכמה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חל"ד נחשבת לתקופת עבודה לכל דבר ועניין בתקופה המשולמת ע"י הביטוח הלאומי. התקופה שלאחר מכן שהיא בחל"ת, נחשבת לתקופה שבה חוזה העבודה מושעה ואת למעשה לא במצבת העובדים- אף כי זו תקופת חל"ד חוקית לגמרי. ...
המשך תשובה