שלום. אימי עובדת מזה 3 שנים כמטפלת בתינוק בביתה. בשלושת השנים לעבודתה קיבלה מידי חודש את השכר בזמן,וכן קיבלה דמי הבראה וחופש. כעת הילד גדל והולך לגן ואין בה צורך עוד. הוריי הילד טוענים כי לא מגיעים לה פיצויים כי לטענתם היא היתה "פרילנסרית".תמוהה בעיניי שלפרילנסרית משלמים מידי שנה דמי הבראה וחופשה. אודה לעזרתך.
כוכבית שלום,
נושא קיומם של יחסי עובד מעסיק הינו מורכב,
וכל מקרה נבחן לגופו ע"פ כלל הנסיבות.
ממליץ לפנות לייעוץ ולווי פרטני של עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה חיובית. מעסיק אינו חייב להסכים למעבר עובד בין סניפים. יש לו זכות לנהל את עסקו כראות עיניו בשים לב לזכויות העובד. הוא אינו חייב להעלות את דמי הנסיעה, בפרט שאתה אומר שהמעבר הוא לא מעבר של קבע. ל...
המשך תשובה