שלום רב. אני עובדת כחודשיים בבקרה של איצטדיון סמי עופר. בתחילת העבודה שלי לא הוסבר לי שיש התחייבות לקורס בן 4 ימים שאליו יצאתי. בנוסף, לאחר שיצאתי לקורס ועברתי אותו(קורס רמה ב'- בודק ביטחוני, ללא נשק) המעביד העביר לכלל העובדים חוזה עבודה למשך שנה. יש לציין שהחוזה היה ריק, המעביד לא מילא שום פרטים לגבי שעות עבודה,שכר וקנס של הקורס. החלטתי להתפטר מהעבודה הזו עקב סיבות אישיות. האם המעביד יכול לתבוע ממני לשלם עבור הקורס? תודה על העזרה יאנה.
יאנה שלום,
באופן עקרוני מעסיק יכול לדרוש חיוב בגין הכשרה.
השאלה הינה האם הדבר נעשה בהסכם בכתב וכמו שצריך ?
לצורך בחינת נסיבות המקרה ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני וללווי של עו"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ניתן לפנות באמצעות עו"ד ואז להגיש תביעה או להגיש ישר תביעה בדיון מהיר. יש לבדוק עד כמה הפניה באמצעות עו"ד היא כלכלית, כי סה"כ מדובר בתביעה קטנה (כרגע). אפשר לפנות גם למי שאחראי על אותנה מנהלת חשובנות...
המשך תשובה.JPG)
