שלום שלום, אני עובד מעל 20 שנה, 4 ימי עבודה בשבוע, 136 שעות חודשיות. עשיתי חשבון של ימי חופשה שמגיעים לי לפי- מס' ימי עבודה שנתיים בפועל (כ-190) * (כפול) ימי חופשה זכאות מלאה, חלקי 200. יצא לי: ימי חופש 26=190/200*28 הבוס שלי אומר שאני עובד 75% משרה ומגיע 20 ימי חופשה למשרה מלאה, לכן מגיע לי 75% מ- 20 ימים, זה אומר 14.6 ימי חופשה שנתיים. מי צודק??? הפערים מאוד משמעותיים. הבוס יכול לעשות חישוב כזה? למרות שבהרבה אתרים ראיתי את החשבון שאני עשיתי. נא עזרתכם בחישוב הספציפי שלי תודה רבה
דן שלום,
הנוסחה שלפיה אתה עורך את החישוב היא הדרך הנכונה אך יש לך שגיאה.
וזאת מאחר וימי החופשה אותם חישבת כמגיעים לך הינם מעבר למקסימום ימי החופשה המגיעים לך ע"פ חוק. קח בחשבון שאם במקום עבודתך עובדים 5 ימים בשבוע אזי המקסימום הינו 20 ימי חופשה בשנה נטו, בהנחה שבמקום עבודה זה עובדים 5 ימים בשבוע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני ממליצה להודיע כמה שיותר מהר, השאלה שלך עוסקת למעשה בתום לב. לגבי מה החוק אומר - שים לב שהחופשה ניתנת על ידי מעסיק, וחייבת להיות בתיאום. הימים האלה יהיו - אם המעסיק החדש יסכים לאפשר את החופשה - על...
המשך תשובה