שינוי שעות עבודה בתקופת החורף - חברת תיירות

שלום רב! אני מועסק במשך כ-5 שנים בחברות תיירות, וחתמתי בחוזה שהמעסיק רשאי לשנות את שעות עבודתי בהתאם לכמות העבודה. בתקופת הקיץ אני עובד בין 10.5-11 שעות ובחורף מורידים אותי ל-7 שעות ירידה דרסטית. אני מרוויח 27 שעות לשעה והשנה חישבתי שבחודש אני אגיע ל-4200+ שח שזה אפילו לא מגיע למינימום עפ חוק של כ-4600 שח. רציתי לדעת האם זה מותר עפ חוק למעסיק להוריד לי ככה את השעות למרות שאני לא מצליח להגיע למינימום המוגדר עפ חוק? (לפני כחמש שנים המינימום לא היה כזה אז לא היה רלוונטי), ובלי קשר, האם למעסיק מותר להוריד אותי מתחת ל-9 שעות ירידה כזו דרסטית למרות שחתמתי בשעתו על חוזה כזה? תודה רבה!

נועה שלום, אם הבנתי נכון לשאלה שלך שני מרכיבים : א. שעות עבודה - זה ע"פ ההסכם שלך עם המעסיק אם זה מה שנקבע וסוכם, זה מותר ואפשרי. ב. לגבי שכר - לא נשמע הגיוני שתקבל פחות משכר מינימום ואת זה כדאי לבדוק לגופו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר