שלום, עבדתי כ 9 חודשים כסוכנת מכירות ושלשום הייתה לי שיחה שהתחילה מאוד טוב עם המנהל שלי ובה הוא אמר לי שאני משתפרת, במהלך השיחה הצגתי למנהל שלי את הדברים המפריעים לי בהתנהלות הדברים והוא התעצבן, לאחר כמה דקות הוא קרא לי ואמר לי לבטל את הפגישות למחר ושאני מפוטרת, למחרת בבוקר הגעתי כפי שביקש ואמר לי שאני עוזבת כבר היום עם התראה מוקדמת עד 1.4 (בתשלום) וביקש שאני אשאיר את הטלפון הנייד, הלפטופ ואת מפתחות הרכב המושכר, רצתי לדעת בבקשה מהן זכויותי והאם הוא יכול לפטר אותי בלי להגיד לי את הסיבה ולקחת לי את הרכב והנייד באותו הרגע?
קרן שלום,
לפני פיטורין יש לקיים שימוע ועל כן נראה כי פיטורייך אינם חוקיים. בשימוע על המעביד להסביר את הסיבות שבגללן הוא שוקל לפטרך, ולתת לך הזדמנות להגיב.
ההחלטה לגבי החזרת הרכב והפלאפון הנה בהתאם לנהוג במקום העבודה והדבר אינו מוסדר מפורשות בחוק.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצערי הוא צודק. חל"ת הוא כשמו כן הוא חופשה ללא תשלום, שחייבת להיות פרי הסכמה של שני הצדדים עובד ומעסיק. בנוסף, אותו חל"ת צריך להיות ל-30 יום כדי שתזכי בדמי אבטלה בגינו; מבחינה חוקית את יכולה להתפטר, ...
המשך תשובה