שינוי הגדרת שעות עבודה

אני כ-3.5 שנים בחברת השכרת רכב במרחק בערך שעה מהבית. שעות העסקה שלי ושל כלל העובדים מוגדרות לפי החוזה 9שעות+20 דקות לכל יום עבודה. 1)האם חוקי?. רוב התקופה הזו ובמיוחד מאז שאמי נפטרה לפני שנתיים ואבי נותר לבדו אני עובדת מ7:40 עד 17:00 כולל 45 דקות הפסקה.כאשר עלתה שאלה לעבוד מ-8:30 עד 18:00 הדגשתי שאני עובדת עד 17:00.השבוע הביאו חדשה ולא הגדירו לה שעות.מנהלת המחלקה שלחה לחדשה ולי מייל שאנחנו צריכות לאייש את המקום מ-8 עד 18:00 ולחלק את השבוע בינינו אם לא היא תקבע עבורנו. אני הודעתי שוב שאני עובדת עד 17:00 ואני מתנגדת לשינוי הפתאומי.אני לא עובדת במשמרות. אציין שאם אני מחסירה שעות,לא משלמים אותן גם שהמנהלת יודעת שאני מעונינת לעזוב.האם היא יכולה לאלץ אותי או לפגוע בשכרי ?משך כל השנים לא היה שינוי בשכרי או בתפקידי. הכל ידוע למנהלים.

חנה שלום, נראה כי שעות העבודה מוגדרת נכון, אם מדובר במקום בו עובדים 5 ימים בשבוע וההגדרה כוללת הפסקות. למעביד יש זכות לשנות את סדרי העבודה, אם אם מדובר בהרעה משמעותית, ייתכן ואת זכאית להתפטר בדין מפוטרת ולקבל פיצויים. יש לבחון את כלל הנסיבות. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר