שלום, האם כשיש בהסכם/חוזה עבודה גרירת ותק ממקום עבודה קודם, חישוב דמי הבראה הוא מיום הותק של המקום הקודם- האם מתחשב תשלום דמי ההבראה בגרירת הוותק? תודה
אם לזה נועד ההסכם אז כן, זה הרעיון של שמירה על ותק.
בכל מקרה צריך לבחון את ההסכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני אסור לקזז לך בשעות- כלומר לצמצם את המשרה. הדבר דומה לפיטורים של עובדת לאחר חל"ד כאשר המעסיק מפסיק לפעול- כאשר במקרה כזה צריך לבקש היתר. מדובר בצמצום משרה אסור, גם אם הוא רוחבי. והמדובר ...
המשך תשובה.JPG)
