שלום, עבור שכיר שעתי , בתלושי השכר מצוינת כמות ימי העבודה בחודש וצוינו כמות הימים בגינם שולמו החזרי נסיעות. סכום ההחזר היומי תואם את ההחזר שנקבע בחוק אך כמות הימים בגינם התקבל ההחזר הינו חלקי. לאחר פניה אל חשבת שכר, טענה כי ההחזר תקין ובתלוש הבא לאחר מכן הוסרה עמודה המפרטת את כמות הימים בגינם קיבל ההחזר. לדוגמא : עבור 26 ימי עבודה, קיבל החזר עבור 16 ימים עבור 24 ימי עבודה קיבל החזר עבור 14 ימים עבור 19 ימי עבודה קיבל החזר עבור 14 ימים האם אמורים לקבל החזר נסיעות עבור כל יום עבודה ? תודה רבה מראש
אור שלום,
באופן תיאורטי כן, אבל מעסיק פוטר עצמו אם הוא משלם לך עבור חופשי חודשי או כרטיסיה שעונה על הצרכים שלך להגיע מ ואל מקום העבודה.
לכן אם חישוב יחסי מספיק כדי לשלם לך עבור כרטיסיה או חופשי חודשי וזה מכסה את כל הוצאות הנסיעה, עד למקסימום הקבוע בחוק, זה תקין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין חופשי חודשי או כרטיסיות בקווים הנדרשים להגיעה אל וממקום העבודה
מדובר בנסיעה בינעירונית+ נסיעה עירונית
לדעתי הנ"ל לא קיימים יותר , אותם החליף "רב קו" כרטיס נטען
במצב כזה בעבור כל ימי העבודה צריך להיות החזר , הלא כן ?
תודה רבה וערב טוב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד שנעדר עקב המצב הבטחוני זכאי לשכר; המעסיק יהיה רשאי לתבוע את רשות המיסים, וזאת בסכום של עד 370 שח ליום עד עשרה ימים, בתביעה במסלול שכר....
המשך תשובה