מקום העבודה שלי הוא ביישוב בדרום ,לפני אשקלון- בעל הבית החליט שנעבוד פחות שעות ונאלצנו לעבוד יום כן יום לא- ( לא ניתנה לכך הוראת מפיקוד העורף) בסיום המלחמה קיבלנו שכר על כל הימים הללו אך נוקו לנו ממצבת ימי החופשה הפרטית - 9 הימים בהם לא עבדנו- ובכך נשארנו ללא ימי חופשה שאלתי האם הדבר נעשה על פי החוק?
שולה שלום,
ממה שאני מבין המעסיק נהג כשורה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון הצבירה היא עד 90 יום אלא במקרה של נוהג אחר. בעיקרון האיפוס החד צדדי הינו הרעה בתנאים, אני לא בטוחה שאתה רוצה להתפטר (בדין מפוטר) לאור זאת. בעיקרון צבירת המחלה מוגבלת ל-90 יום, אולם מעסיק שצוב...
המשך תשובה