שלום, אני כימאית בהשכלתי ועובדת במשרד הבריאות למעלה מ-8 שנים. בעוד מס' חודשים אני מתחתנת ועוברת לגור עם בן זוגי בצפון, עקב כך אני גם לא יכולה להמשיך לעבוד בירושלים ונאלצת לחפש עבודה בצפון. בנוסף, החלטתי שאני עוברת נתיב, ממשרד הבריאות להוראת המדעים במשרד החינוך. שאלותיי: 1. האם עצם היותי עובדת מדינה, האם אני יכולה לבקש שיעבירו אותי למקום עבודה הקרוב יותר למקום מגוריי החדש? האם בקשת המעבר חלה גם על העברת נתיב? ז"א האם אני יכולה לבקש שיימצאו עבורי משרה במשרד החינוך ולא במשרד הבריאות במקום מגוריי החדש? 2. אני יודעת שבמקרה שלי, אני זכאית למשוך כספי פיצויים גם אם אני זו שמתפטרת. האם משיכת הפיצויים משמעותה שאני מאפסת את הוותק והזכויות שלי כעובדת מדינה? 3. באם כן מצאתי בכוחות עצמי משרה במשרד החינוך, לאחר שמשכתי כספי פיצויים במשרד הבראיות. האם עדיין מגייסים אותי כמישהי עם וותק של 8 שנים במשרד החינוך? או כעובדת חדשה לכל דבר? תודה מראש, איה
שלום,
אני מציע לך לפנות לעו"ד שמתמחה בזכויות של עובדי מדינה.
שימי לב ששאלותייך, רובן, הינן שאלות שבשיקול דעת של המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא כל כך הבנתי מה הוא מוריד עכשיו שפוגע במשכורתך; אם הוא מנכה מהמכסה ימי חופשה שקיזז מול שעות חוסר הדבר לא אמור להשפיע על המשכורת. ההתנהלות בהקשר זקיפת ימי החופשה בגין שעות חוסר מקובלת, ומכיוון שלא הת...
המשך תשובה