ניכויים בתלוש שכר והעסקה בשחור

השאלה אומנם ארוכה, אך תעזור לעשרות עובדות וקטינות שמנוצלות במקום העבודה. עבדתי 3 שנים במקום עבודה מסוים כ15-25 שעות בשבוע. בשנה ו10 חודשים הראשונים המעביד סרב לשלם לי בתלוש, ורק בגיל 18.5 התחלתי לעבוד עם תלוש. לאחר יותר משנה מקבלת התלוש המעסיק הביא לי לחתום על דפי ביטוח דרך חברת הפניקס. חודשיים אחר כך התפטרתי והתברר לי שהמעסיק לא הפריש לי (בתלוש!!!) פנסיה, דמי הבראה וכו' ואת שאר הניכויים חוץ מביטוח לאומי וביטוח בריאות בטענה שהטעות היא לא שלו אלא אצל רואה החשבון שלו. אני חייבת לציין שעשרות עובדות עברו במקום העבודה הזה, וכמעט לכולן(חוץ מ2-3) לא היה כתוב בתלוש שיורד להן משהו חוץ מב.לאומי וב.בריאות או שהן עבדו בשחור. השאלות שלי הן: 1. אני אשמח אם תוכל לכתוב לי מה הניכויים שהיו אמורים לרדת לי בתלוש חוץ מב.לאומי וב.בריאות. 2. המעביד מכחיש את זה שהוא סרב לתת לי בשחור וטוען שאני זאת שרציתי, אם אני לא אצליח להוכיח שהוא זה שסרב לי, האם על העסקה בשחור בשנה ו10 חודשים הראשונים אוכל לדרוש דמי הבראה פנסיה וכו? 3. האם בגלל שלא קבלתי תלוש בהתחלה נמענו ממני זכויות מסוימות? (זכויות הקשורות לוותק?) אני יודעת שהשאלה מאד ארוכה, אך בבקשה תפנו לה זמן וקחו בחשבון שהיא תהיה לעזר לעשרות בנות וקטינות שנוצלו במקום העבודה. אני עובדת עכשו במקום עבודה חדש עד שעות מאוחרות, והפורום שלכם פשוט עוזר לי. תודה רבה רבה!!ויישר כח על האתר הנפלא!

שלום, אני מציע לכן לפנות לייעוץ ולווי עו"ד על מנת לשמוע את כל נסיבות המקרה וליתן לך ייעוץ פרטני לגבי האפשרויות העומדות בפניכן.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר