אני עובד באותה חברה שלוש שנים. התחלתי במשרה פנימית בחברה במשך שנתיים. לאחר מכן עברתי למעסיק חיצוני באותה חברה לשמונה חודשים בגלל משרה שרציתי, כלומר עברתי שתי חדרים ליד בתפקיד חדש שהיה מיקור חוץ. לאחר מכן התפנתה עוד משרה שהיא כבר הייתה פנימית וקיבלו אותי אלייה, זו משרה פנימית שוב. הוותק בחברה מתחיל מאפס לטענת המעסיק, מכיוון שבאתי מבחוץ, זה חוקי?
שחר שלום,
נשמע שעברת מרצונך ולבקשתך ממעסיק למעסיק
והיתה לך הפסקה של למעלה משישה חודשים. לפיכך נראה כי שמדור לכאורה בשתי תקופת עבודה שונות.
אבל לצערי, איני יכול "לקבוע מסמרות"
בלי להבין היטב את טיב העבודה, החברות והנסיבות המלאות של המקרה.
מציע לך לפנות לייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מכתב סיום העסקה הוא שם יפה למכתב פיטורים. המעסיק אינו צריך לתת לך מכתב פיטורים אם התפטרת. העובדה שהמעסיק ויתר על עבודה בתקופת הודעה מוקדמת לאחר התפטרות - היא תקינה. הוא כן צריך למסור מכתב על תקופת ע...
המשך תשובה.JPG)
