מהי מידת חום סבירה לעבודה בקיץ?

המזגן בעבודה הפסיק לקרר- הטמפרטורה שבדרך כלל מתחילה 23 מעלות בבוקר, ועולה לאט במהלך היום (חלון מערבי, קומה עליונה..) מתחילה מ- 27-28 מעלות כבר ב-8 בבוקר וממשיכה לטפס מעל 30 מעלות. פיטורין והתפטרות לא רלוונטים לגביי, ואני בהריון. בעבודה מחפשים עבורי פתרונות חלופיים אך זה עלול לקחת זמן... השאלה היא האם מוגדר בחוק משהו בעניין יציאה להפסקות מסודרות כל פרק זמן? או לחלופין, האם אני יכולה לדרוש לא לעבוד/ לא להגיע לעבודה עקב השינוי/הרעה בתנאי העבודה, ועדיין לדרוש מהמעסיק שייתן לי שכר בעבור הימים בהם אני נעדרת מהעבודה (כל עוד המזגן לא מתוקן)?

רחלי שלום, החוק אינו מסדיר את הטמפרטורה של מקום העבודה. אני מבין שקיימת בעיה, כמו שקורה במקומות רבים כאשר המזגן שווק חיים ומדובר בבעיה זמנית. את יכולה לבקש התחשבות לאור הנסיבות, אולם המעסיק אינו מחוייב לכך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר