שלום רב, אתמול קבלתי מכתב על פיטורי ואתמול גם התבשרתי שאני בהריון. בעבודה לא ידעו שאני בהריון בעת קבלת המכתב שאלתי האם אפשר לפטר אותי?
אסתר שלום,
לא ניתן לפטר אותך כעת ללא היתר ממשרד התעשייה והמסחר.
הודיעי מייד למעביד שנודע לך אתמול שאת בהריון, ומסרי לו את האישור על כך (תוצאות בדיקת הריון, מכתב מרופא...). באם תתקלי בבעיות, צרי עמי קשר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין על כך הוראה בחוק, אבל, אני חושבת שהדבר דומה לגלישה באינטרנט בזמן העבודה באתרים פרטיים; כלומר מותר למעסיק לאסור על שימוש בטלפון נייד בזמן העבודה, האם חוקי לקחת פיזית את המכשיר- זה מקובל כן במקומות ...
המשך תשובה