שלום, במקום העבודה שלי אני עובד 4 ימים בשבוע (כל יום 9 שעות) ויש לי חצי יום נוסף (4.5 שעות) ויום שישי (4.5 שעות). האם אני נחשב כ-5 ימים בשבוע או 6 ? אני שואל כי שמתי לב שבתלוש שלי מופיע לי 22 ימי עבודה בחודש וצבירת החופש שלי היא לפי 5 ימים בשבוע. תודה.
רועי שלום,
מה שאני מבין אתה עובד 6 ימים בשבוע, בהנחה שחצי יום נכלל במסגרת 4 ימי העבודה, מלבד יום שישי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני עובד ימים א,ג,ד,ה 9 שעות כל יום.
יום שני חצי יום 4.5 שעות
ושישי 4.5 שעות.
האם אני נחשב 5 ימי עבודה או 6 ? אני שואל זאת כי מחשבים לי את החופש לפי 5 ימים בשבוע וכתוב לי 22 ימי עבודה בחודש.
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רועי שוב שלום,
התשובה שלך בגוף השאלה.
העובדה שבאחד מהימים אתה עובד רק 4.5 שעות,
אין בה כדי להוציא את יום זה ממניין הימים לצורכי חופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה נכון. את צריכה לפנות לייעוץ פרטני לעריכת החישוב המדוייק ופניה למעסיקה לשלם לך את ההפרשות. אי אפשר להפריש רטרואקטיבית מעבר לשנת עבודה שוטפת....
המשך תשובה