יש לי משמרת לילה מ 22:00 עד 7 בבוקר (סה"כ 9 שעות עבודה) ולאחר מכן מחייבים אותי להגיע באותו היום לישיבה בעבודה בשעה 13:30 למשך שעה וחצי אין הפרש של 8 שעות בין המשמרת לבין הישיבה שאני אמור להגיע אליה. המנהלת טוענת שזה חוקי מפני שלא עברתי את מכסת 12 השעות (9 שעות משמרת לילה + ישיבה שעה וחצי) ובגלל זה זה תקין. האם זה חוקי ? תודה
דולב שלום,
מאחר ואין הפסקה של לפחות 8 שעות בין המשמרת לישיבה, הרי שלכאורה מדובר באותו יום עבודה.
אותן שעות של המשמרת השניה /הישיבה - הינן שעות נוספות לכל דבר ועניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם המסגרות באשקלון עוד לא פועלות כסדרן בשל הנחיות פיקוד העורף את יכולה לא להגיע לעבודה וביה"ס חייב לשלם את שכרך. מאחר שהילדים מתחת לגיל 14 את זכאית לכך, ובם אמורים להגיש בקשה לפיצוי ויפוצו על כך....
המשך תשובה