האם לשון החוק המחייב "יום מראש" התכוון ל24 שעות מלאות או שהכוונה ליום בשבוע. אצלי הודיעו לי על ביטול משמרת ביום שלישי בשעה 17:00 על משמרת יום רביעי שהייתה אמורה להתחיל ב 6:30. האם אהיה זכאי לתשלום על יום עבודה שהתבטל?
נהו שלום,
באופן עקרוני, יש לשלם אם הודיעו לך במועד שבו לא יכולת לעשות תוכניות חלופיות, וכבר העמדת את עצמך לרשות המעסיק.
אם חל לגביך הסכם קיבוצי ו/או הסכם אחרת המסדיר זאת - יש לבחון את המקרה על פי ההסכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
החוק אינו קובע איך נתייחס לעבודה במוצאי שבת והפסיקה בעניין זה אינה אחידה. ביה"ד הארצי בעניין יעקוביאן קבע כי את המונח "שבת" יש לפרש בזיקה למורשת ישראל ולא כהגדרתו של "יום" בחוק הפרשנות תשמ"א - 1981. ...
המשך תשובה