תשלום מחלה לא רצופה+תשלום ימי מילואים

עובדת הגישה חופש מחלה של שלושה ימים ואחרי חודש הגישה עוד שלושה ימים,האם אני צריכה להוריד לה גם מהמחלה השניה את היום הראשון או רק לא לשלם? עובד מקבל שכר ברוטו ויצא למילואים,שילמתי לו את ימי המילואים כימי עבודה רגילים,קיבלתי מביטוח לאומי תשלום בגין ימי המילואים,האם אני צריכה לשלם לעובד נטו את ימי המילואים או ברוטו? תודה

לאה שלום, דמי מחלה של עובד משולמים לפי תקופת המחלה. אם הוא שב לעבודה וחלה שוב, המניין מתחיל מחדש, הינו יש לנכות, שוב את היום הראשון ולשלם עובר הימים השני והשלילי מחצית בלבד. לגבי עובד במילואים, יש לשלם לו את מה שאת מקבלת עבורו מהמל"ל, לאחר כל הניכויים הנדרשים. התשלום של המל"ל מחושב לפי ממוצע משכורות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר