תשלום דמי הבראה לשנת 2015

שלום, אשמח להבין כיצד מחושבים דמי ההבראה. תחלתי לעבוד אצל המעסיק ב- 7/4/2014 , דמי ההבראה משולמים בארגון כל חודש יולי . בגין כמה ימי הבראה אני אומרה לקבל תשלום דמי הבראה. על פי החישוב שאני עושה - בגין השנה הראשונה ( מ- 07/04/2014-31/12/2014 אני אמורה לקבל דמי הבראה של 3.5 ימים . בגין השנה השניה שנת 2015 אני אמורה לקבל עוד 6 ימים . המעסיק מחשב את דמי ההבראה בצורה שונה לחלוטין. המעסיק מחשב שנת עבודה מ- 07/04/2014-07/04/2015 שנה אחת 5 ימים + אפריל 2015-יולי 2015 עוד 1.69 סה"כ שולם 6.9 , אשמח לדעת איזה מהחישובים הוא הנכון . תודה

גלית שלום, בהנחה שאת עובדת משרה מלאה, עבור שנת עבודה ראשונה מגיעים לך 5 ימי הבראה. באופן עקרוני המעסיק אינו מחוייב לשלם לך עבור ההפרש של השנה השניה כבר כעת. כל מעסיק נוהג אחרת, ובלבד שמקפיד לשלם מיד שנה. עבור שנה שניה זה אכן שישה ימים, אבל המעסיק לא חייב לשלם אותם מראש. אני מניח שהוא רצה ליישר קו, וזה בסדר כך יותר קל לעקוב אחר תשלומי דמי ההבראה. אבל אז היה צריך לשלם לך עבור 2 ימי הבראה לשנה השניה (סה"כ 4 חודשי עבודה בשנה זו) ולא 1.67 אלא אם כן מדובר במשרה חלקית ו/או שלא עבדת משרה מלאה שנה זו, אז החישוב הינו יחסי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר