התחלתי לעבוד ב 1.9.2013 (במגזר הפרטי) ודמי ההבראה שולמו לשאר העובדים ב 1.7.2014. מכיוון שלא סגרתי שנה לא קיבלתי דמי הבראה. האם אני אמורה לקבל השנה פעמיים דמי הבראה?
מורן שלום,
הזכאות לדמי הבראה הינה עם השלמת שנה.
אין מועד תשלום חוקי לדמי הבראה. המעסיק הוא זה שקובע, בד"כ ע"פ איך שנהוג במקום העבודה.
לכן זה נתון להחלטת המעסיק מתי ואיך לשלם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
להזמין לשימוע לפני פיטורים ניתן. אם ההסכם אינו לתקופה קצובה אכן ניתן לפטר אותך, גם בהיעדר משבר נגיף קורנה ניתן היה לפטרך כפוף לשימוע ותשלום הודעה מוקדמת גם בתקופה של שלושה חודשי הניסיון. דיני העבודה ...
המשך תשובה.JPG)
