שלום רב, אמא שלי עובדת משק בית אצל זוג של אנשים מבוגרים. השאלה היא האם היא יכולה לדרוש מהם פיצועים על השנים שעבדה אצלם(20 שנה), כאשר היא עדיין ממשיכה לעבוד אצלם.
באופן עקרוני, עובד לא זכאי לתשלום פיצויים סתם.
במקרה של אמך החל משנת 2008 מעסיק חייב היה להפריש ולשלם לה עבור פנסיה ולאחר מכן גם להפריש לה עבור פיצויים.
אם הוא לא הפריש היא זכאית לדרוש הפרשה לפיצויים.
לאו דווקא תשלום פיצויים. יש הבדל בין השניים.
בת כמה אמך ? אם היא עברה את גיל הפרישה יתכן וניתן לעשות משהו.
צרי עמי קשר ונברר את העניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמא בת 59 . פשוט מהחשש שהמעסיקים שלה כבר מאוד מבוגרים, היא רוצה לבקש. האם יש איזה מסמך שאני יכולה להציג להם על זכות שלה לפיצויי פיטורים. למרות שהיא עדיין ממשיכה לעבוד אצלם?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כפי שציינתי עובד אינו זכאי לפיצויים סתם
בטח כשהוא ממשיך לעבוד.
אם חלילה יקרה למעסיק שלה משהו, היא תהיה זכאית לפיצויים מהעזבון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלתך תלויה בהסכם העבודה, במקום העבודה ומהו היקף העבודה הנדרש מביתך שם. ככל שהיקף העבודה משתנה, כפי שתיארת, מטעמים של לימודים ולא מפאת בקשת המעסיק, אלא העובד עצמו, אין המעסיק מחויב לקבל דרישה ובקשה ...
המשך תשובה