שלום אני עובד במקום שנותן הסעות לעבודה , עד היום היתה הסעה בשעה אחת בהצריים מהעבודה חזרה הביתה . כיום הוחלט לבטל את ההסעה בשעה זו. השאלה היא האם אין מדובר בהרעת תנאים? והאם חובה על המעסיק לשלם דמי נסיעה ? לעובדים נימסר שקיימת הסעה בשעה שלוש וחמש ומי שרוצה לצאת לפני שעות אילו שיסע בתחבורה ציבורית ואף לא הציעו תשלום. אשמח לתשובה תודה
אלון שלום,
ראשית, ברור שעם ביטול ההסעות, קמה חובה על המעסיק לשלם דמי נסיעות
ע"פ חוק.
באשר לשאלה האם מדובר בהרעת תנאים, הרי שבעניין זה כל מקרה לגופו
ולא ניתן לקבוע זו בצורה גורפת בטח ובטח בלי להבין את נסיבות העניין.
כך למשל אם מדובר בנסיעת פשוטה בתחבורה ציבורית שאורכת לא יותר ממה שארכה הנסיעה בהסעה, זה עשוי שלא להיחשב כהרעת תנאים.
מאידך אם מדובר, בנסיעה ארוכה יותר או מורכבת יותר עם עלויות נכבדות שהמעסיק לא מוכן לשלם, ואשר מאריכה את משך ההגעה אל וממקום העבודה או אם נוצרים קשיים להגיע, יתכן וזה יכול להיכנס להגדרה של הרעת תנאים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מספר ימי המחלה שיש לנכות ממכסת ימי המחלה הצבורים של עובד יומי או שעתי הוא כל תקופת מחלתו, ללא ימי המנוחה השבועית והחגים כלומר היום הראשון למחלה הוא יום א...
המשך תשובה