עיצה דחופה-לבעיה סבוכה עם מעסיק.

שלום רב , אודה לכם על מענה ומתנצלת מראש על אורך המלל . 1. אני מועסקת כשנתיים במקום עבודתי . בשנה הראשונה הועסקתי דרך חברה חיצונים הנמצאת ביחסי עבודה עם המעסיק שלי , כחלק מעסקת "בארטר" ביניהם . עבדתי אצל המעסיק שלי אך קיבלתי שכר מחברה אחרת . בעיה: מעולם לא קיבלתי תלוש משכורת - למעט פעמיים לאחר "מריבות" . 2. בדיוק שנה וחודש מתחילת עבודתי - המעסיק שלי פתח -חברת בת- לחברתו והעביר אותי לעבוד בחברה זו (במקום בחברה החיצונית) בעיה: לא קיבלתי מכתב פיטורין מהחברה הקודמת או כל מכתב המציין את כל זכויותיי לרבות ימי חופשה,מחלה וכו' שנצברו לזכותי . וכמובן לא קיבלתי דמי פיטורין . * לאחר 4 חודשים של ויכוחים קיבלתי מכתב שמציין את המעבר שלי אבל רק מהצד שלו , החברה הקודמת התנערה מאחריות . ** גם מאז ועד עתה לא קיבלתי אף לא תלוש משכורת אחד! 3. דמי קופת פנסיה - יורדים לי מידיי חודש בחודשו . בעיה: קיבלתי לפני יומיים מכתב מחברת הביטוח שאומר כי בחצי שנה האחרונה לא הופקדו ולו אגורה לקופת הפנסיה שלי . היינו , הוא מוריד לי כסף ולא מפקיד כלום לקופה - משמע גניבה ! הוא כל הזמן "מושך אותי באף" , לא נותן לי תשובות ומתחמק נכון שאני לא אסרטיבית מספיק! אבל אין זה אומר שאפשר לזלזל ככה בעובד. אני ממש אובדת עיצות , כי חוץ מזה (וזה המון) אני אוהבת את העבודה. אשמח לתגובה מקצועית , איך עלי להתנהל ?!?!?! תודה מראש, ש.

ש. שלום, המעסיק שלך מפר את החוק. הוא חייב לתת תלוש, וזו חובה שקבועה בחוק ועל הפרתה קיימת סנקציה עונשית חמורה. ניכוי כספים מהשכר ואי הפקדתם בקרן הפנסיה הנה עבירה חמורה מאוד וגם עליה כבר פסק בית הדין לעבודה ענישה חמורה כלפי המעסיק. כמובן שלא אוכל לייעץ לך להשלים עם המצב, אפילו שאת אוהבת את עבודתך. כדי לייעץ אילו אפשרויות עומדות בפניך, עלי להכיר טוב יותר אותך ואת כלל הנסיבות, וזאת לא ניתן לעשות דרך הפורום. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר