תשלום נסיעות לעבודה עקב שינוי בנסיבות

שלום רב, אני פונה בשם אחותי. המקרה קצת מסובך אז אעלה כל פעם שאלה בנפרד. אחותי עובדת בנס ציונה. היא התגוררה לסירוגין בבית הוריי במושב ליד קריית גת ובחלק בדירה באשקלון. השייכת לאחי. כאשר התקבלה לעבודה ציינו בפניה כי לא ישולמו לה נסיעות מעבר לחופשי חודשי. קרי 400 ₪. אחותי בלית בריריה הסכימה לקבל את העבודה שכן באזור הדרום לא נמצאה עבודה בתחום שלה. כך שמידי פעם הגיעה למקום עבודתה מהמושב ופעם מאשקלון. למצער, חודש לאחר תחילת עבודתה נפטרה אימנו ואחותי עדיין מגיעה למושב. המרחק בין אשקלון לנס ציונה הינו 54.2 ק"מ. מהמושב לנס ציונה 48.1 ק"מ. בכל תחבורה שלא תבחר אחותי להגיע לעבודה ההוצאות גדולות כ- 1,000-1,300 ₪. בעוד היא מקבלת רק 650ש "ח (הוסיפו לפני כמה חודשים עוד 150 לנסיעות) כיום מחליטה אחותי סופית לעבור לאשקלון והוצאות הדלק יגדלו או הנסיעות . קיזוז הוצאה זו משכרה מקשה עליה להתקיים והמעסיקים מסרבים בכל תוקף להכיר בה. אציין כי אחותי עובדת כשנה במקום , כתובת המגורים המצויין בת.ז ובטפסי הרישום בעבודה היא כתובת המושב של הורי. אחותי מעבירה את הכתובת סופית לעיר אשקלון. השאלות הנשאלות מכך הן: א. האם חוקי שמעביד ישלם פחות מההוצאה של הנסיעות בפועל , למרות שציין מראש כי לא ישלם מעבר לכך? ב. האם לאור החלטת אחותי להעתיק לצמיתות את מקום מגוריה לאשקלון זכאית לפיצויי פיטורין? ג. במידה ולא האם יכולה לתבוע בגין אי תשלום על דמי נסיעות? בבקשה מעט אור. .. אחותי בוכה ומתוסכלת .. חייבת עזרה בבקשה

מיכל שלום, סליחה על העיכוב בתשובה וצר לי על הנסיבות. בכל מקרה מעסיק אינו מחויב לשלם מעבר למקסימום הקבוע בחוק שזה 26.4 ש"ח ליום עבודה, גם אם לעובד הנסיעות עולות יותר. מעבר מקום מגורים מוכר לצורך זכאות פיטורים במקרים אחרים כמו למשל לרגל נישואין וזה גם תלוי במרחק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר