שלום רב התחלתי לעבוד ב- 02/14 משמע עובדת שנה וחצי, איך יחשבו לי את דמי ההבראה ? עובדת משרה מלאה 186 חודשי +-, 5 ימים בשבוע האם אקבל עבור 5 ימים ועוד 2.5 עבור החצי שנה הנוספת? תודה ,טליה
עבור השנה הראשונה מגיעים לעובד כמותך 5 ימי הבראה.
הזכות לתשלום קמה עם השלמת שנה ראשונה אולם מועד התשלום לפי החלטת מעסיק. לרוב זה נעשה לקראת או בחודשי הקיץ.
באופן עקרוני המעסיק יכול לשם לך עבור השנה השניה, בשנה הבראה.
כך שתמיד הוא יהיה חייב לך חצי שנה.
בכל מקרה עם גמר עבודה עורכים התחשבנות של היתרה שנותרה.
מה שחשוב עבור העובד זה לוודא שהוא מקבל כל שנה דמי הבראה עבור שנה אחרונה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מכתב פיטורים צריך להביא לידי ביטוי כוונה מפורשת של המעסיק לסיים את יחסי העבודה ולהבהיר כוונות בעניין הודעה מוקדמת. מכתב החלטה בשימוע הוא כשמו- מכתב החלטה בשימוע ואינו מכתב הפסקת עבודה בפרט שיש בו תנאי...
המשך תשובה