שלום רב. התחלתי את עבודתי כשכיר ב-13/11/11. את דמי ההבראה הראשונים קיבלתי באוגוסט 2013 לפי 6 ימים בלבד. האם כך אמור הייתי לקבל?
שלום,
החוק אינו קובע מועד לתשלום דמי הבראה.
הזכות לדמי הבראה קמה עם השלמת שנת עבודה ראשונה.
היית אמור לקבל עד היום לפחות 3 פעמים בגין דמי הבראה (אם אנו מדברים על תשלום שנתי חד פעמי).
ואולם החישוב מביא בחשבון היקף עבודה (כמה אחוזי משרה בהשוואה למשרה מלאה = 186 שעות בחודש). לכן אין באפשרותי ליתן לך תשובה מדוייקת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לשאלתי..אנסה להסביר ...מאז 2013 אני מקבל כל שנה כדין. אך האם עבור השנה וחצי הראשונות (החל מ 2011) הייתי אמור לקבל לפי 12 ימים ולא 6 ימים כפי שציינתי?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שוב החישוב הינו שנתי עם השלמה של שנת עבודה
ותלוי גם בהיקף המשרה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין קשר בין ההתפטרות לת. העבודה. את התפטרת למועד X. עד אליו מה שקורה קורה במסגרת העבודה, בהנחה שהמעסיק לא ויתר על עבודתך בתק` ההודעה המוקדמת. ואז ימים אלה נחשבים תק` עבודה לכל דבר. הכי נכון שתפני לפ...
המשך תשובה