אני עובד כמדריך בקייטנה ולוקח שני אוטובוסים לכיוון ..מיום תחילת העבודה הוצאתי מעל 60 ש"ח על תשלומי הנסיעות,כעת נודע לי שהמעסיק ישלם לנו לפי עלות חופשי חודשי..האם לאחר רכישת החופשי חודשי אני לא זכאי להחזר ה-60 שכבר הוצאתי לפני כן? במידה ואני משלם 21 ש"ח בקירוב ביום איני רשאי לדרוש לקבל תשלום לפי הסכום הנ"ל ליום(כשהחוק מתיר תשלום עד 26.40 ליום)ולא ע"פ עלות "חופשי חודשי"..
תומר שלום,
באופן עקרוני מעסיק פוטר עצמו ברגע שהוא משלם עבור כרטיס חופשי חודשי שעונה לצרכיך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ואם אני עובר את ה26.40 ש"ח הוא יביא לי את ה26.40 או עדיין לפי חופשי חודשי
?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל אם כולם יתנגדו הוא לא יפטר את כולם. שנית, אם מישהו מתפטר מהסיבות הללו אזי ההתפטרות היא בדין מפוטר. שלישית, ייתכן שהמהלך ננקט על ידי המעסיק כדי להביא לדילול טבעי של כוח האדם בעסק מבלי שהוא י...
המשך תשובה