אני עובד כמדריך בקייטנה ולוקח שני אוטובוסים לכיוון ..מיום תחילת העבודה הוצאתי מעל 60 ש"ח על תשלומי הנסיעות,כעת נודע לי שהמעסיק ישלם לנו לפי עלות חופשי חודשי..האם לאחר רכישת החופשי חודשי אני לא זכאי להחזר ה-60 שכבר הוצאתי לפני כן? במידה ואני משלם 21 ש"ח בקירוב ביום איני רשאי לדרוש לקבל תשלום לפי הסכום הנ"ל ליום(כשהחוק מתיר תשלום עד 26.40 ליום)ולא ע"פ עלות "חופשי חודשי"..
תומר שלום,
באופן עקרוני מעסיק פוטר עצמו ברגע שהוא משלם עבור כרטיס חופשי חודשי שעונה לצרכיך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ואם אני עובר את ה26.40 ש"ח הוא יביא לי את ה26.40 או עדיין לפי חופשי חודשי
?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זכות השימוע אינה מפרידה או מבחינה בין דם לדם. דמו של עובד זמני או ארעי אינו סמוק פחות מדמו של עובד קבוע. לכן, אם יש ועד עובדים שמייצג ארעיים, יש לבן שלך זכות לייצוג על ידו, או על ידי כל גורם אחר שהו...
המשך תשובה