שלום אני ספיר עובדת בסופר בתור מלקטת הזמנות מהאינטרנט כבר שנה ושלושה חודשים, בתקופה האחרונה רמת התפוקה שלי לא כל כך טובה ואני לא מגיע לייעדים, עכשיו המנהל שלי רוצה להעביר אותי למחלקה אחרת לגמריי בסופר שלא קשורה לתפקיד שלי הקיים ואני לא רוצה אני מעדיפה שייפטרו אותי שאני ייקבל לפחות פיצויים ואבטלה עד שאמצא עבודה טובה יותר האם זה חוקי להעביר אותי למחלקה אחרת רק כדאי שאני לא אקבל את הפיצויים ??
ספיר שלום,
במקרה כזה יש לבחון האם מדובר בהרעה מוחשית של תנאי העסקתך,
וגם אם כן עדיין יש הליך מסודר שיש לנקוט בו.
לא ניתן לעשות זאת במסגרת פורום זה, ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
בכל מקרה ממליץ לך לעשות זאת רק בלווי של עו"ד העוסק בתחום !
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
התשובה שלילית. אמנם יש חובה להגיש תעודת מחלה מיד עם קבלתה או סמוך לאחר מכן אך אין קשר לתשלום, שבהקשר אליו ניתן לאזן בין תשלומים ביתר או בחסר. כתשלום הפרשים בחודש/ים עוקב/ים....
המשך תשובה.JPG)
