שלום אני ספיר עובדת בסופר בתור מלקטת הזמנות מהאינטרנט כבר שנה ושלושה חודשים, בתקופה האחרונה רמת התפוקה שלי לא כל כך טובה ואני לא מגיע לייעדים, עכשיו המנהל שלי רוצה להעביר אותי למחלקה אחרת לגמריי בסופר שלא קשורה לתפקיד שלי הקיים ואני לא רוצה אני מעדיפה שייפטרו אותי שאני ייקבל לפחות פיצויים ואבטלה עד שאמצא עבודה טובה יותר האם זה חוקי להעביר אותי למחלקה אחרת רק כדאי שאני לא אקבל את הפיצויים ??
ספיר שלום,
במקרה כזה יש לבחון האם מדובר בהרעה מוחשית של תנאי העסקתך,
וגם אם כן עדיין יש הליך מסודר שיש לנקוט בו.
לא ניתן לעשות זאת במסגרת פורום זה, ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
בכל מקרה ממליץ לך לעשות זאת רק בלווי של עו"ד העוסק בתחום !
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חיובי. ישמגזרים שלמים שבהם אין הכנסת טלפונים סלולריים למקום העבודה. כגון במשרדים כמו משרד החוץ, משהב"ט ויתר גופי ביטחון. ניתן לדרוש מעובד לא להיות בטלפון בזמן העבודה כי טלפון הוא בעצם זמן פרטי. אז בהפ...
המשך תשובה.JPG)
