יש לנו בעבודה שער/פשפש גדול שניפתח וניסגר שדרכו העובדים נכנסים . המנהלים מחייבים אותנו לחתום על טופס שבו אנו מחויבים לחכות שהשער ייסגר האם אני מחויבת לחתום? ובנוסף על ביגוד והנעלה שמחייבים להגיע עם נעליים סגורות וביגוד מסויים האם זכאית לביגוד והנעלה מהמעסיק
ראי תשובתי לעיל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני נותן החופשה הוא מעסיק, וככל הניתן בהסכמה עם העובד. במקרה זה מותר למעסיק לחייב נטילת יום חופשה (בדומה לחופשה מרוכזת הנכית כביכול על העובדים)....
המשך תשובה