שלום , אנו עובדים בחברה פרטית ויצאו ליום גיבוש כל העובדים , האם המעביד צריך לשלם לנו עבור השעות האלו הנ"ל מ09.00 עד 21.30שהינו בשעות גיבוש
דבורה שלום,
אבי סבור שאם הגיבוש הינו חובה,
המעסיק מחויב לשלם עבורו יום עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון כן, יותר בשינוי חד צדדי של חוזה העבודה. מה שזה נותן הוא זכות להתפטר בדין מפוטר, הרעת תנאים היא לא משהו "אסור" אלא צעד שיש לו משמעות. אם אתה רוצה את העבודה - ואין לך עבדה חלופית, תשקול טוב האם...
המשך תשובה