הי , שאלה קצת מורכבת . עשיתי 5 ימי מילואים לפני חודשיים וקיבלתי על זה מכתב מביטוח לאומי שהם הפקידו למעסיק שלי שכר של 2506 ש"ח על 5 ימים . השכר שלי הוא 7700 ברוטו + רכב שהשווי מס שלו הוא 2840 ( דרגה 1 ) מוגדר לי בתלוש 22 ימי עבודה זה אומר שאם אני מחלק 7700 ל- 22 יוצא לי 350 ש"ח ליום ברוטו , אם אני מחלק את הכסף שקיבלתי מביטוח לאומי על השבוע מילואים יוצא לי 501 ש"ח ליום . השאלה היא האם החישוב כולל בעצם את השווי רכב שלי ? אם לא אז השאלה היא איך קיבלתי הפרש של 150 ש"ח ליום ? איך אני אמור לבצע את החישוב הנכון בעצם ? . 2.שאלה השנייה היא האם הסעיף הנוסף בתלוש של תשלום ימי מילואים ( ללא קשר למענק החד שנתי ) שזה יוצא לי עוד 750 שקל ברוטו בנוסף לשכר הרגיל שאני מקבל האם הוא מזכה אותי ביותר תשלום על ביטוח מנהלים ותשלום פיצויים כי בעצם הברוטו שלי יותר גבוהה כביכול ב- 750 ש"ח . תודה
שלומי שלום,
קודם כל ממליץ לך להיכנס לאתר של ביטוח לאומי יש שם מחשבון ימי מילואים,
תוכל להזין את הנותנים המדויקים ולבחון בעצמך את הנתונים.
באופן עקרוני המל"ל מחשב את ממוצע שלושת המשכורות האחרונות שלך
(אשר שולמו לך בפועל) בחודשים שקדמו לחודש בו שירתת כולל תוספות.
כמו כן, גם מספר ימי המילואים משפיעים על אופן החישוב.
לגבי החלק השני של השאלה אם השכר שלך הינו שכר חודשי קבוע,
המעסיק צריך להמשיך לשלם רגיל גם לביטוח המנהלים. רכיב זה מן הסתם לא נכלל בד"כ בפרשות לביטוח מנהלים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בדקתי אצל ביטוח לאומי באתר ועדיין גם אם אני מחשיב את האוטו לחישוב של הברוטו שלי יוצא לי בערך 2450 ולא 2506 , השאלה היא איך הם מגיעים לסכום הזה , השכר שלי הוא קבוע ולכן לא אמור להיות בעיה בחישוב של החודשים אחורה כי זה אותו שכר , השאלה היא האם החישוב מס של האוטו בעצם שזה 2840 גם נכלל בהחזר של ביטוח לאומי
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את צריכה להודיע שלא תשובי לעבודה לאחר חופשת הלידה ועדיף שתודיעי כמה שיותר מוקדם. תקופת ההודעה המוקדמת - 11 יום קלנדרי. אם התינוק/ת שלך צעיר/ה מגיל 6 חודשים את לא צריכה לחזור לעבודה לתק ההודעה המוקד...
המשך תשובה