אני עובד בחצי משרה לפי היקף עבודה. אם אני עובד יום מלא אני מסיים את מכסת העבודה שלי תוך 15 ימים בחודש. אם ביתרת הימים יצאתי לנופש האם מותר לבוס שלי להוריד לי ימי חופש? וזאת כאשר סיימתי את מכסת העבודה שלי על פי חוזה העבודה. כמו כן הוא מחייב אותי לצאת לימי חופשה על פי ימי החופשה משרד התחבורה ולא על פי שיקול דעתי ורצוני האישי
יוני שלום,
ראשית את מועד החופשה קובע לרוב המעסיק.
מה שאתה מתאר אינו נשמע כמו חופשה ע"פ חוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חובת הפרשה פנסיונית- רק לאחר שישה חודשים על ידי המעסיק הראשון. השני כבר חייב מהיום הראשון אם העובד מועסק ברציפות אצלו. כלומר לא היו חייבים להפריש לה. הלנת שכר על חלק העובד בהפרשות- יכולה לתבוע רק חבר...
המשך תשובה