נעדרתי מעבודה עקב מחלת אבי, שעבר סנטור ואיבוד ראייתו באותו עת מסכרת. אם מגיע לי שכר על הימים בהן שהה בבית החולים ונזקק לעזרה עקב איבוד ראייתו?
ינסי שלום,
לכל עובד מותר לנצל עד 6 ימי מחלה, וזאת ע"ח ימי המחלה שצבר,
לטובת מחלת הורה.
התשלום הינו כמו ימי מחלה שלך. הינו לא מגיע תשלום עבור יום ראשון, עבור ימי המחלה 2-3 מגיע 50%, והחל מהיום השלישי תשלום מלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון כן, כי אם לא אתה תוכל לטעון שהם לא נתנו הפסקה. מצד שי אם אתה לא יכול לעזוב את מתחם העבודה באותה חצי שעת הפסקה אזי ההפסקה היא על חשבון המעסיק. ואם אתה יכול לעזוב את מקום העבודה בזמן ההפסקה אזי ...
המשך תשובה